类型:剧情 其它 微电影 地区:新加坡 年份:2008
在(zài )未来的招聘工作(zuò )中如何避免(miǎn )招聘(pìn )到这些实(shí )际能力(lì )有限的善于面试者?最佳东方认为,忘(wàng )记简(jiǎn )历,跳出简历的局限(xiàn ),将能获得人才招聘的海阔天空。在(zài )初步筛选出(chū )合适人(rén )才后,酒店不妨将面试(shì )环节设置为(wéi )实际问题
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